Recrutement siamu (Bruxelles)

theroms9219 a écrit:Merci pour vos conseils concernant la topographie ! Une idée de quand l'appel sera lancé ?

theroms9219 a écrit:Pour postuler, je suppose qu'on doit d'abord compléter toutes les différentes informations de notre profil sur SELOR ?

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:carton plein et prolongation pour l’appel à candidats pompiers

A Bruxelles, l’appel aux candidats pompiers est prolongé de 4 jours en raison de son grand succès.

L’appel à candidature pour un poste de sapeur-pompier au sein du Service d’Incendie et d’Aide médicale urgente de la Région bruxelloise, ouvert le 30 mai dernier pour une durée de 15 jours sur le site du SELOR, a été prolongé jusqu’au 20 juin en raison de l’intérêt du public pour la fonction, a indiqué jeudi la secrétaire d’État bruxelloise en charge du SIAMU, Cécile Jodogne.

Le SIAMU constitue une réserve de recrutement de 195 hommes et femmes: 120 francophones et 75 néerlandophones. La réserve de recrutement actuelle est épuisée et d’ici la fin de l’année prochaine une soixantaine d’engagements auront lieu.

Selon le cabinet de la secrétaire d’État, jusqu’à présent, 3.375 candidats se sont inscrits (2.458 hommes et 917 femmes). Le dernier recrutement avait été organisé en 2012.

Les candidat(e)s doivent disposer du «diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire inférieur ou certificat de qualification de la quatrième année de l’enseignement secondaire ou de la cinquième année de l’enseignement secondaire spécial» ou d’un diplôme équivalent.

La participation à une session d’information est imposée avant la procédure de sélection en tant que telle. La procédure comporte notamment des épreuves physiques.

Cécile Jodogne a rappelé jeudi que le Siamu disposait d’une charte de la diversité et que la direction des pompiers de Bruxelles partageait sa volonté de voir plus de femmes se lancer dans le métier. Mme Jodogne espère voir le nombre de candidates (NDLR: déjà plus élevé qu’en 2012 au stade actuel) encore grimper d’ici le 20 juin.

Cécile Jodogne a écrit:A la clôture de la campagne de recrutement des pompiers-ambulanciers, il en ressort une nette augmentation du nombre de candidates inscrites. 409 femmes ont en effet postulé, contre 252 lors de la dernière campagne de recrutement, en 2012. Ceci représente une augmentation de 62%. Le nombre total de candidatures est également en augmentation de 12%, passant de 3809 à 4250 cette année.

« Je me réjouis des résultats de la campagne de recrutement de cette année. Nos efforts pour promouvoir la diversité chez les Pompiers de Bruxelles portent leurs fruits : 157 candidates en plus, cela prouve l’efficacité des initiatives que nous avons mises en place, notamment la journée porte-ouverte spéciale femmes » explique Cécile Jodogne, Secrétaire d’Etat en charge du Service d’incendie et d’aide médicale urgente.

Parmi ces initiatives lancées suite à la signature par Cécile Jodogne de la Charte diversité des Pompiers de Bruxelles, citons notamment :

la matinée découverte (7 mars) destinée au public féminin pour présenter le métier de pompière et les différentes opportunités de carrière qu’offrent les Pompiers de Bruxelles. Une cinquantaine de jeunes femmes y avait participé.
Le partenariat avec Beezy.brussels pour sensibiliser les Bruxellois(es) aux opportunités d’emploi au Siamu.

Forts de ces résultats très positifs, la Secrétaire d’Etat et la Direction des Pompiers de Bruxelles entendent continuer à promouvoir la diversité au sein du Service d’incendie et d’Aide médicale urgente.