Police: les nouvelles recrues préfèrent les villes aux zones rurales

par Patrick Decorte Lun 18 Mar - 20:25

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Police: les nouvelles recrues préfèrent les villes aux zones rurales

On connaissait déjà la pénurie de médecins de campagne. Aujourd’hui, la police semble confrontée au même type de problème. Les jeunes policiers, fraichement sortis de l'académie, semblent préférer les grandes zones citadines. Résultat : les plus petites zones ont toutes les peines du monde à recruter des agents.

Prenons par exemple la zone de Leuze-Beloeil. Il n’y manque en fait que trois policiers. Mais remplacer trois agents partis pour d'autres zones ou services par trois nouvelles recrues... c'est bien moins simple que ça n'en a l'air. Car à la police, les préavis sont très courts, contrairement à la procédure de recrutement. "Entre le moment où l’on décide d’ouvrir un emploi et le moment où le membre du personnel sélectionné arrive chez nous, il peut se passer de huit mois à un an, en règle générale…", déclare le chef de corps David Deladrier.

En règle générale car il faut encore que des candidats se présentent ou conviennent. Plus la zone est petite, plus elle sera exigeante sur le profil des nouvelles recrues. "Quelqu’un qui rentre dans une petite zone comme la nôtre est susceptible de toucher un peu à toutes les matières : l’environnement, l’urbanisme, la protection de la jeunesse, faire de l’intervention, être capable de rédiger des PV en matière de roulage… Et tout ça est spécifié dans le profil de fonction, ajoute David Deladrier. Dans d’autres zones, qui sont organisées autrement (avec de plus grands services), on en arrive parfois à être spécialisé dans un domaine. En termes de recrutement, le profil de fonction risque d’être parfois plus court."

Ajoutez à cela la perspective de rencontrer plus d'action sur le terrain et plus d'opportunités de recevoir des primes de week-end. Les petites zones ne font pas le poids face aux grandes, et en sont bien conscientes.

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